Florine Schieven

Bij Lister staan de medewerkers op nummer 1.

Florine Schieven is manager HR en Ontwikkeling: ´Bij Lister staan de medewerkers op nummer 1. Natuurlijk staan de cliënten ook op de eerste plaats. Voor hen doen we het tenslotte allemaal. Maar we moeten onze medewerkers genoeg aandacht, ondersteuning en werkplezier bieden. Want anders kunnen we onze cliënten ook niet goed begeleiden. Daarom hebben we gezegd: onze focus gaat naar onze medewerkers!´

Vitaliteit, veerkracht en vakmanschap

´We zijn veel bezig met vitaliteit en veerkracht. En: hoe houden we het werk leuk en uitdagend? Hoe ontwikkelen we vakmanschap? Wil je doorgroeien? Dan kan dat binnen Lister. Daar helpen we mee. Vanuit verschillende functies kun je stappen maken. Je kunt opleidingen volgen. Maar ben jij happy op de plek waar je nu zit en wil je daar blijven? Dat kan ook. Ook dan kijken we hoe jij genoeg uitdaging houdt.´ 

Digitale middelen binnen Lister

´Bij Lister vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Dat is voor onze medewerkers van belang, maar ook voor ons als organisatie. Als we naar de toekomst kijken, zien we dat het lastig is om nieuwe en goede medewerkers te vinden. Dat blijft een aandachtspunt. Daarom onderzoeken we welke digitale middelen we in de toekomst kunnen inzetten. Daar draaien we nu al proeven mee, samen met cliënten. Dit zijn interessante ontwikkelingen. Voorop staat wel dat we het huidige niveau van zorg blijven bieden. Voor minder doen we het niet.´ 

Passie voor de zorg

´Mensen in de zorg hebben passie voor hun werk. Dat ze die passie echt kunnen inzetten en dat Lister hen daarin ondersteunt, dat vind ik belangrijk. Dat Lister medewerkers met plezier naar hun werk gaan, dat ze zich fit en vitaal voelen. En dat hun werk voldoening geeft. Dat is mijn wens.´