Sanne Wullems

‘Diversiteit is er niet zomaar

Sanne Wullems werkt al lange tijd bij Lister. Sinds 1 september 2023 werkt ze als regiomanager in Utrecht. Ze is ook lid van de werkgroep LHBTI+. Eerst voelde ze een drempel, om op dit vlak zichtbaar te zijn. Maar nu voelt het goed. ´Ik voel me meer mezelf in mijn werk dan 3 jaar geleden. Doordat ik me hiervoor kan inzetten.´

´Bij Lister heb ik nooit het gevoel gehad dat ik niet geaccepteerd werd. Maar soms ervaar ik toch dat ik er buiten sta. Lister is een omgeving die net zo is als de samenleving. De meeste mensen zijn hetero. Zij kijken vanuit een heteronormatief kader en ze hebben hun leven op die manier vormgegeven. In mijn leven heb ik andere ervaringen. Deze deel ik met veel van mijn LHBTI+ vrienden. 

Iedereen heeft een verhaal en iedereen heeft verschillende aspecten van de eigen identiteit. Daarom vind ik het lastig om te zeggen dat ik verschil van mensen in het algemeen. Vanuit mijn positie ervaar ik dat soms wel zo. Maar ik denk dat heel veel mensen dat ervaren. Ieder vanuit dat eigen verhaal. Oog hebben voor dat verhaal en de verschillende aspecten van iemands identiteit, dat is voor mij belangrijk.

Diversiteit vieren

Vanuit de werkgroep LHBTI+ heb ik geregeld dat Lister meedeed aan Pride. De reacties waren geweldig. Wat een enthousiasme! Ik vond het bijzonder om te doen. Vooral omdat het zoveel betekende voor de deelnemers. Ik waardeer dat Lister zich als organisatie zo heeft uitgesproken en diversiteit wil vieren. 

Omgaan met diversiteit is een uitdaging. We blijven ons daarin ontwikkelen. In de relatie tussen medewerkers en cliënten merk ik dat begeleiders heel erg open staan voor verschillen. Maar bij de Lister-medewerkers zijn we nog steeds vrij uniform. Het is er dus niet zomaar, diversiteit en inclusie. 

Diversiteit geeft ook onzekerheid. Hoe kan je veiligheid en houvast geven, maar tegelijkertijd ook ruimte creëren voor diversiteit en verschillen?´